In der Region Murtensee betreibt das Gesundheitsnetz See (GNS) fünf Pflegeheime, eine Tagesstätte und die Mütter-/Väterberatung des Seebezirks. Es bietet ambulante und stationäre Pflege und Betreuung sowie Unterstützung im Haushalt für ältere Menschen im zweisprachigen Freiburger Seebezirk. Dessen 15 Gemeinden bilden die Trägerschaft des professionellen Gemeindeverbandes mit über 450 Mitarbeitenden. Auf Anfang Jahr hat das GNS zur Previs ins Vorsorgewerk Service Public gewechselt. «Dieser Zuwachs freut uns sehr», sagt Stefan Ernst, Leiter Kunden & Kommunikation der Previs. «Wir können viel Erfahrung, Know-how und die geeigneten Strukturen bieten, um Betriebe wie das GNS bei uns aufzunehmen. Und: Unsere Vorsorgeeinrichtung ist gerade im Gesundheitssektor stark verankert.»

Über den Wechsel zur Previs haben wir mit Ramon Uhr, Bereichsleitung Zentrale Dienste, Stv. Geschäftsführung Gesundheitsnetz See (GNS), gesprochen.

Ramon Uhr, die berufliche Vorsorge ist eine komplexe Materie. Weshalb hat das GNS einen Pensionskassenwechsel angestossen?
Das Gesundheitsnetz See hat sich seit 2020 mit einer modernen, zentralisierten Struktur stark weiterentwickelt und will in einem nächsten Schritt die digitale Transformation einleiten. Aus diesem Grund und auch, um unseren Mitarbeitenden attraktivere Arbeitsbedingungen bieten zu können, haben wir beschlossen, nach einer geeigneten neuen Pensionskassenlösung Ausschau zu halten.

Wie haben Sie die Evaluation vorgenommen?
Wir haben in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsbroker eine öffentliche Ausschreibung durchgeführt. Vorgängig hatten Vorstand und Personalkommission den Kriterienkatalog genehmigt. Der Einbezug der Mitarbeitenden in den Evaluationsprozess war uns im Rahmen des Mitwirkungsgesetzes sehr wichtig, da bei einem Pensionskassenwechsel naturgemäss Fragen und zum Teil auch gewisse Ängste auftauchen. Die Auswertung der eingegangenen Angebote hat ergeben, dass die Previs unsere Kriterien am besten erfüllt – zu guten Konditionen. Die Previs hat sich der Personalkommission und dem Vorstand persönlich vorgestellt und beide Gremien haben dem Wechsel auf den 1. Januar 2025 zugestimmt.

Wie gestaltete sich der Übertritt von der bisherigen Pensionskasse zur Previs?
Unser Übertritt fiel in die Phase der Umstellung auf das neue Onlineportal PrevisConnect. Die Previs hat uns frühzeitig und transparent informiert und uns mit einer fundierten Vorbereitung tatkräftig unterstützt. Wir fühlten uns von Anfang an ernst genommen und kompetent betreut.

Wie erlebt das GNS die Zusammenarbeit mit der Previs?
Die bisherigen Erfahrungen sind durchwegs positiv. Die Effizienzsteigerung gegenüber unserer früheren Pensionskassenlösung ist deutlich spürbar, z. B. indem wir nun sämtliche Mutationen via Onlineplattform vornehmen können. Aber auch mit komplexeren Situationen wie dem krankheitsbedingten Ausfall von Mitarbeitenden können wir dank der Erfahrung und den digitalen Prozessen der Previs viel effizienter und zielführender umgehen als früher. Wir erleben den Kundenservice als sehr speditiv und lösungsorientiert und schätzen die persönlichen Ansprechpersonen.

Welche Neuerungen gibt es für Ihre Mitarbeitenden?
Sie erhalten wichtige Informationen direkt und zeitnah im Onlineportal. Das ist ebenso ein Mehrwert wie die Möglichkeit, verschiedene Simulationen durchzuführen, etwa zur Pensionierung oder zum Bezug von Vorsorgekapital für Wohneigentum. Und ganz grundsätzlich ist eine attraktive Vorsorgelösung ein wichtiger Faktor für die Attraktivität als Arbeitgeber – besonders in Zeiten des Fachkräftemangels.

Welche Bedeutung haben Previs Angebote wie das Seminar 55+ für Versicherte oder Fachseminare zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement?
Sie sind ebenfalls ein Plus. Wir legen in unserem Unternehmen grossen Wert darauf, die Mitarbeitenden schon relativ früh für die Altersvorsorge, aber auch für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und sie dabei zu unterstützen. Die erwähnten Angebote passen daher sehr gut in unsere HR-Strategie.

Ramon Uhr
Bereichsleitung Zentrale Dienste, Stv. Geschäftsführung Gesundheitsnetz See (GNS)

Im grossen Vorsorgewerk Service Public sind Gemeinden, privat- und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Gesundheits-, Bildungs- und Kulturinstitutionen versichert.

Zu den wichtigsten Vorteilen zählen:

• grosses Vorsorgewerk, solider Bestand
• hohe Solidarität unter Versicherten und Rentner/-innen
• modulare Spar- und Risikopläne
• Anlagestrategie 30 mit hohem Anteil direkter Immobilien und konstanter Rendite